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虽然我和彭林私下找了孙鹏飞谈了一下,但是孙鹏飞明确表态,会在华夏万家软件公司低调一点,对于我和彭林来说,孙鹏飞在银行软件项目上面不要搞破坏,就是对我和彭林最大的帮助。孙鹏飞的性格就是喜欢瞎指挥,通常都是觉得自己是对的,让我和彭林按照他的方法去做,对于我和彭林来说,做事情做到一半又要重新开始,给人的感觉有的时候就是无厘头。孙鹏飞虽然答应了我们在华夏万家软件公司不瞎指挥,但是对于我和彭林来说,孙鹏飞的承诺是没用的,江山易改本性难移,孙鹏飞就是这样一个复杂的人。
我们都知道,孙鹏飞是一个非常有才华的人,他在软件开发方面有着很深的造诣,也正是因为如此,他才会成为我们这个项目的负责人。但是,他的性格实在是让人不敢恭维,他总是喜欢对别人指手画脚,觉得自己什么都懂,别人什么都不懂。而且,他还经常会改变自己的想法,让我们做了很多无用功。
在和孙鹏飞谈话的时候,我们都非常诚恳地希望他能够改变一下自己的性格,不要再对我们瞎指挥了。我们告诉他,我们并不是不尊重他的意见,而是希望他能够更加尊重我们的劳动成果。孙鹏飞听了我们的话之后,也表示自己会考虑一下我们的建议。但是,我们都知道,这只是他的敷衍之词,他是不可能改变自己的性格的。
江山易改本性难移,这句话用在孙鹏飞身上再合适不过了。他就是这样一个复杂的人,让人又爱又恨。我们希望他能够改变自己的性格,但是又觉得这是不可能的事情。或许,我们只能尽量去适应他的性格,然后把自己的工作做好。
孙鹏飞本想在大早会上给我们来个下马威,树立他作为新领导的权威。没想到我和彭林巧妙地躲过了一劫。我们太了解孙鹏飞的性格了,他肯定不会善罢甘休,还会找机会立威的。毕竟新官上任三把火,这第一把火孙鹏飞就没烧起来,他在华夏万家软件公司金融事业部的日子肯定不会太好过。
华夏万家软件公司金融事业部是一个由 70%的老员工和 30%的新员工组成的团队。这些老员工都是跟着老板一起创业的,他们对公司和团队有着深厚的感情,对肖总更是充满了敬意。而孙鹏飞作为一个空降的领导,想要整合这个团队,肯定是非常困难的。这些老员工们可不会轻易听从他的指挥,更何况他还是个空降兵。
孙鹏飞想要在这个团队中立威,就必须要得到这些老员工的认可和支持。但是,这些老员工们都是跟着老板一起打天下的,他们对老
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