第99章好运来_公司不开除打人员工怎么处理最新章节

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这一天对于居然来说可真不错，这个项目做到今天总算是要做完了。这几个月对于吴织来说真是难受。这个项目做起来就像踩在棉花上。即便是自己有力气也无法把项目做好。还是第一次碰到这样的项目。想来自己也做了这么多项目了。

居然和陈久润按照审核的人说的问题修改，好不容易这个人过了，然后又来了第二个审核的人。第二个审核的人来了，这个人来了之后，和前面那个人一样提出了一堆问题。然后，三个人又是一顿改。

三个人觉得这么下去根本就不能回去了，打听下来有九个专家，可能还有没打听下来的。三个人觉得这个工作不应该这么做。李靖也觉得这个项目再这么做下去一定会有问题。所以，李靖来到了吕鑫祥的办公室，和吕鑫祥商量让盛涛过去。

盛涛虽然回来没多久，不过还是愿意出差的。出差可以脱离公司那个友爱的氛围。盛涛觉得公司的人对自己太热情了，自己有点社恐不怎么喜欢大家的这种热情。从小到大盛涛都是在这种别人的过分关爱中生活的。不过，他非但没有适应，还变得更加社恐。能够到陌生的地方，盛涛感觉好多了。起码不用每天都应付别人。

自从他回来以后，吴织就每天开会，一开会就三四个小时，也不知道怎么这么闲。每次都开会聊天，他有点应付不了。反正，在吴织身边，他总是觉得压力很大。吴织想让盛涛和她一起负责同一个项目。就在这个时候，李靖让盛涛出差。

盛涛感觉到了孙悟空的轻松，离开师父的那种，反正就是海阔天空任鸟飞。他深刻地体会到了张扬的那种感觉。张扬总是出差，不过却没有什么怨言，自己现在也想着出差。

盛涛还记得自己在出差之前，吴织对自己说的，如果做不好就告诉她，她会让他回来的。盛涛点点头，表示同意。第二天盛涛就出差了。

来到办公地点，看到了三个人，几个人交流了一下发现有好几个专家都需要沟通。经过和李靖通气之后，李靖决定由盛涛去接触这些专家。所以，盛涛来了之后，并没有盲目的去接触专家。

他在详细地问了这三个人的情况后，写了一份报告提交给李靖。李靖召集大家开了一个会，主要是按照盛涛所汇报的问题进行分析。

这个会议吴织也参与了，时不时的提出意见。盛涛都一一回复，最终，李靖定了这个项目的主要方案，就是先去接触其中几个专家，这几个专家评审是比较权威的。在得到这些权威专家意见之后，再接触其他专家，这

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