第314章东西_公司不开除打人员工怎么处理最新章节

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在段思阳任职之后的第二个月，吕鑫祥已经不怎么开例会了，变成段思阳开例会，大家给段思阳汇报。开始吴织还有点不适应，现在已经完全适应了。和段思阳在办公室的时候的状态完全不一样，话相当多。

段思阳：“很高兴今天在这里主持我们的例会。自从我接手这项工作以来，已经过去了一个月的时间，我感受到了我们团队积极向上的氛围和每位同事对工作的热情与专注。

我知道，之前是由吕鑫祥领导我们进行例会的交流，现在他将更多的精力放在了其他重要的工作上。作为新任例会主持人，我深感责任重大，也希望能够通过这个平台，更好地与大家沟通，了解我们团队的工作进展和存在的问题。

我注意到，吴织在最开始可能还不太适应这种变化，但现在已经完全融入了新的工作节奏中，并且在会议上积极发言，与大家分享自己的想法和见解。这让我非常欣慰，也看到了我们团队不断进步的潜力和动力。

在今天的例会上，我希望能够听到大家对于近期工作的总结和反思，对于接下来工作的规划和展望。同时，也请大家畅所欲言，提出宝贵的意见和建议，共同为我们团队的发展出谋划策。

我相信，在大家的共同努力下，我们的工作一定会取得更加优异的成绩。让我们一起携手前行，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家。”

赵梭：“首先，我想汇报一下我近期负责的项目进展情况。在过去的几周里，我们团队积极投入工作，努力推进项目的各项任务。目前，项目整体进展顺利我们也遇到了一些挑战。其中，最主要的问题是资源分配不均，导致部分关键任务进展缓慢。为了解决这个问题，我们已经重新评估了项目需求，并对资源进行了合理调配，以确保项目能够按时完成。

此外，我们还关注到客户对于产品功能的一些新需求。针对这些需求，我们进行了初步的评估和讨论，并计划在后续的开发工作中进行逐步实现。我们相信，这些新增功能将进一步提升产品的竞争力，满足客户的实际需求。”

接着吴织进行了汇报。段思阳听完吴织的汇报之后说道。

段思阳：“吴织，你的工作热情和努力是大家有目共睹的。但是，从你的汇报中我也听出了你们团队目前面临的一些挑战。特别是在进度方面，我们还需要加快步伐，确保能够按时完成各项任务。”

“我知道你的工作的不易，但我相信你有能力带领团队克

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